SQL Ad­mi­nis­tra­tor*in

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von MS SQL Servern
• Gute Kenntnisse in T-SQL, SQL-Abfragen und Datenbankoptimierung
• Erfahrung mit Hochverfügbarkeitslösungen (z. B. AlwaysOn, Clustering) von Vorteil
• Vertrautheit mit Monitoring-Tools und Backup-Strategien
• Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer SQL Server Umgebungen (MS SQL Server)
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance-Tuning sowie Monitoring der Datenbanken
• Planung und Durchführung von Backups, Restores und Desaster-Recovery-Tests
• Verwaltung von Benutzerrechten, Sicherheitseinstellungen und Compliance-Anforderungen
• Analyse und Optimierung bestehender Datenbankstrukturen
• Unterstützung von Softwareentwicklern bei der Umsetzung datenbankrelevanter Anforderungen
• Installation und Konfiguration neuer SQL-Instanzen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Ich bin gerne für dich da.
Martin Mühlbäck
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Web: www.wienerstadtwerke.at