Stationsleiter*in Pflege – Orthopädie & Traumatologie 72
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 4.398 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Sie verfügen über ein Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine gleichwertige Anerkennung gemäß §111 Abs. 3 GuKG.
- Sie besitzen die Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem GuKG bzw. eine gemäß GuKG §17 Absatz 7 anerkannte Ausbildung oder sind bereit diese zu absolvieren.
- Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) für eine klare und sichere Kommunikation im Pflegealltag.
- Sie übernehmen Verantwortung und zeigen Eigeninitiative für neue pflegerische Entwicklungen.
- Sie besitzen ausgezeichnete kommunikative und soziale Fähigkeiten und begegnen Patient*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Aufgaben
- Sie überwachen, sichern und verbessern die Pflegequalität auf einer orthopädischen-traumatologischen Station mit 32 Betten.
- Sie führen und setzen das Personal im Pflegebereich ein.
- Sie leiten und führen Ihren Bereich nach Zielvorgaben unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit zur Erreichung der Wirkungsziele.
- Sie organisieren Sachmittel und überwachen deren Einsatz.
- Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.
Unser Angebot
- Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- krisensicherer Arbeitsplatz
- verbilligter Mittagstisch
- Betriebskindergarten
- Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
- gute Verkehrsanbindungen
- Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind und der DO oder VBO unterliegen, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
- Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 4.398 € brutto zzgl. 143 € brutto Pflegebonus monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Zusätzliche Informationen
Stationsleiter*in Pflege – Orthopädie & Traumatologie 72
Über Orthopädietechniker*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Orthopädietechniker*in?
Orthopädietechniker*innen im Bereich Orthesentechnik stellen medizinisch-technische Heil- und Hilfsmittel her, die zur Entlastung bzw. Stützung geschwächter oder fehlgebildeter Körperteile dienen. Orthesen sind z. B. Stützmieder, Bandagen, Fußstützen, Beinstützen, Kniestützen und Rumpfstützen. Orthopädietechniker*innen stellen diese Orthesen nach medizinischen Unterlagen her. Dabei verarbeiten sie Werkstoffe wie Holz, Metall und Kunststoffe. Sie informieren und beraten ihre Kund*innen bei den Anproben und nehmen körpergenaue Anpassungen vor. Sie arbeiten in Werkstätten von orthopädischen Fachgeschäften oder in orthopädischen Abteilungen von Krankenhäusern im Team mit Berufskolleg*innen, Fachärzt*innen für Orthopädie und Physiotherapeut*innen.
Welche Skills benötigt man als Orthopädietechniker*in?
Handwerkliches Geschick
Medizinische Grundkenntnisse
Hygienebewusstsein
Außerdem sollte ein Orthopädietechniker*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fingerfertigkeit
gutes Sehvermögen
Kreativität
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Offenheit
Empathie
Kundenorientierung
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Gesundheitsbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Systematik