Su­per­vi­sor (m/w/d) ­für ­die ­Ge­ne­ra­tor­mon­ta­ge

• Abgeschlossene technische Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik (HTL, Fachschule, Werksmeister o.ä.)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau oder -montage
• Kenntnisse im Bereich Wasserkraft wünschenswert
• Solide Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil
• Kran- und Staplerschein von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• Reisebereitschaft (90-100%)
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer

• Sicherstellung der fach- und termingerechten Montage von Wasserkraftgeneratoren auf Montagestätten im In- und Ausland
• Planung und Koordination des Montageeinsatzes, inkl. Führung des Baustellenpersonals und Steuerung von Subunternehmen
• Beaufsichtigung und Durchführung der Montage und Vorinbetriebsetzung von Wasserkraftgeneratoren
• Überwachung von Sicherheit, Termin, Qualität, Kosten und Umweltagenden
• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
• Schulung des Kundenpersonals
• Erstellung und Pflege von Montageablaufplänen sowie Fortschrittsberichten
• Dokumentation von Montage- und Inbetriebnahmen

• Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto 03.348,62/ Monat anzuführen.
• Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
• Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
• Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.