Tech­ni­ke­rin (w/m/d) ­Se­cu­ri­ty­ Ana­lyst

• Abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (HTL) oder ein abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik/Elektronik bzw. in Nachrichtentechnik.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in OT Security.
• Bereitschaft im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten (u.a. am Wochenende, in der Nacht und an Feiertagen).
• Idealerweise Erfahrung in Projektmanagement.
• In Notfallssituationen einen klaren Kopf behalten, resilient sein.
• Hohe Sorgfalt und Einsatzbereitschaft in der Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung.

• Arbeiten bei der Weiterentwicklung und Zukunftsplanung des Security Operation Centers.
• Unterstützen bei der Umsetzung von Vorschriften, Gesetzen, Regelwerken und Standards zur Gewährleistung der Cybersicherheit, Anlagenverfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs.
• Durchführen von forensischen Untersuchungen bei Cybervorfällen und Entwickeln entsprechender Abwehrstrategien.
• Zusammenarbeiten mit den Informationssicherheitsbeauftragten der Wiener Linien und dem Chief Information Security Officer bei der Entwicklung von strategischen zukünftigen Cyberabwehrstrategien in der Nachrichtentechnik und Zugsicherung.
• Mitwirken in Projekten im Bereich Netzwerksicherheit bzw. im Projektmanagement von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten im SOC-Bereich.
• Teilnehmen an Bau- und Planungsbesprechungen insbesondere im Bereich der Fahrzeugtechnik.
• Übernehmen der Planung, Umsetzung, Prüfung, Abnahme und Dokumentation im Rahmen von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten z.B. Installation eines IDS.
• Kontrollieren der Durchführung und Einhaltung der vorgeschriebenen Wartungen und Überprüfungen (z.B. ISO27001, NIS2, etc.) sowie Behörden- und Lieferantenmeldungen.
• Verbessern der Anlagen durch analytische Fähigkeiten (z.B. Programmieren von einfachen Skripten, etc.)

• Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
• Vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie individualisierten Talente-Programmen.
• Gut erreichbarer zentraler Standort in Erdberg.
• Abschließbarer Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie kostenlose Radservice-Tage einmal jährlich.
• Vielfältige Leistungen im Gesundheitsmanagement für das seelische und körperliche Wohl.
• Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten in den Betriebsrestaurants, inklusive vegetarischer Optionen.
• Zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Events und vielfältige Communities zur Vernetzung im #TeamÖffiLiebe.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Auf Ihre Bewerbung freut sich: Ingrid Schmiedt Personalabteilung | Recruiting

Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten. *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.