Tra­de ­Mar­ke­teer (m/w/d)

• Höhere Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung.
• Starke Englischkenntnisse
• Funktionale/technische Fähigkeiten in MS Excel
• Kreative Denkweise, Kundenorientierung und ein Ergebnisorientierung.

• Planung, Durchführung und Bewertung von Handels- und Portfoliomarketingaktivitäten im Markt mit dem Ziel, Empfehlungen, Verkäufe sowie die Markenleistung (Verbraucher- und Finanz-KPIs) zu steigern.
• Zusammenarbeit beim Aufbau des Cluster-Marketing-Umsetzungsplans in Zusammenarbeit mit dem MSD- und Sales Acceleration-Team.
• Abstimmung der Botschaften und Konzepte für Aktivierungen mit der übergreifenden Kampagnen-/Markenbotschaft.
• Definition und Verfolgung des Budgets für Aktivierungen.
• Leitung der Genehmigung nationaler Aktivierungen/Veranstaltungen durch den S&OP+-Zyklus, einschließlich ROI-Berechnung und -Bewertung.
• Entwicklung und Umsetzung von Cluster- und Marktmarketingaktivierungsplänen für ihren spezifischen Kanal/Kunden im Geschäft und Nutzung der CRM-Plattformen.
• Planung und Verwaltung der Bestellung, Entwicklung und Produktion aller Kommunikations-/Werbematerialien, sowohl online als auch im Geschäft, basierend auf den von dem Regional S&M-Team entwickelten Key Visuals.
• Bewertung von In-Store-Materialien und kontinuierliche Förderung von Best-in-Class, innovativen POS-Materialien zur Unterstützung der Empfehlung und Konversion unserer Marke.
• Partnerschaft zur Umsetzung der Kategorievision in Aktionsprojekte bei Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Category Manager und den Vertriebsteams.
• Bereitstellung von Verkaufstools für die Vertriebsteams, um eine perfekte Ausführung im Geschäft und online zu gewährleisten.
• Teilen von Best Practices über den Cluster hinweg.
• Unterstützung bei der Entwicklung, Durchführung und Bewertung von Cluster B2C/B2B-Aktivitäten.
• B2B- und B2C-Clusteraktivierungsausführung in PSR-Kanälen.
• Pillar picture of success-Ausführung im Geschäft gemäß der Cluster-Roadmap.
• Einbindung der Vertriebsteams mit den Aktivierungsplänen zur Förderung der Exzellenz in der Ausführung.

• Arbeiten Sie mit vielfältigen und talentierten Mitarbeitern, die alle von den fünf Prinzipien geleitet werden.
• Treten Sie einem zielorientierten Unternehmen bei, das danach strebt, die Welt zu schaffen, die wir uns für morgen wünschen.
• Best-in-Class Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag, einschließlich Zugang zu unserer hauseigenen Mars University.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket, einschließlich Unternehmensbonus.

Engagement für Chancengleichheit: Mars ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Unterkunft benötigen, ist dies auf Anfrage verfügbar. Das Unternehmen stellt gerne solche Unterstützung zur Verfügung, und kein Bewerber wird aufgrund einer solchen Anfrage benachteiligt.

Hinweis für Personalvermittlungsfirmen/-agenturen: Mars, Incorporated und seine Tochtergesellschaften und -unternehmen (Mars) entschädigen Personalvermittlungsfirmen nicht für unaufgeforderte Unterstützung, es sei denn, sie haben eine schriftliche Suchvereinbarung mit Mars und die Ausschreibung ist positionsspezifisch. Alle Lebensläufe, Lebensläufe und andere unaufgeforderte Unterstützung von Personalvermittlungsfirmen, die keine schriftliche Suchvereinbarung oder positionsspezifische Ausschreibung an einen Mitarbeiter von Mars einreichen, werden als alleiniges Eigentum von Mars angesehen, und es wird keine Gebühr gezahlt, wenn der Kandidat von Mars eingestellt wird.