Trainee­ ­Pro­zess­ma­nage­men­t B2B (m|w|d)

• Bachelor- oder Masterabsolvent*in der Fachrichtung Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen
• Erste Erfahrungen im Berufsleben (z. B. Praktika, Werkstudententätigkeit) sammeln konntest
• Erfahrungen mit Programmierung (z.B. Python, VBA...), Datenbankenabfragen und IT Systemen hast
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit gutem Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen mitbringst
• Digital unterwegs bist und Lust hast, die Energiewelt von morgen Deinen eigenen Ideen mitzugestalten und somit voranzutreiben
• Über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst

• Entwicklung und Markteinführung von innovativen Produkt-, Service- und Preismodellen in den Sparten Strom und Gas
• Digitalisierung und Automatisierung unserer Vertriebsprozesse
• Entwicklung und Betreuung verschiedener Tools zum Monitoring und Abwicklung unserer Beschaffungsstrategien und Produkte
• Pflege und Erfolgskontrolle unserer Produkte im Bereich B2B / Endkundengeschäft
• Kontinuierliche Produkt- und Vertragspflege, insbesondere im Hinblick auf zukünftige energiewirtschaftliche und energierechtliche Entwicklungen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
• Mitarbeit an vertrieblichen Sonderprojekten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten
• Betriebskrankenkasse und Betriebsarzt
• Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein
• Diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder)
• Zeitwertkonto
• Unterstützung des Ehrenamtes
• Mentoring
• eSports
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeitertarife
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Benefits
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz
• Familienfreundliche flexible Arbeitsplatzmodelle und -zeiten
• Option auf Workation und mobiles Arbeiten
• Eltern-Kind-Büro
• 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Frei am 24.12. und 31.12.
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitervorteile und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.