Jetzt whatchado Real ansehen!

Trai­ner*in ­für Out­pla­ce­men­t (­Tulln)

Teilzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
ÖSB Gruppe
Tulln an der Donau, Österreich2 weeks ago
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page

Du hast Freude daran, gemeinsam mit einem Team etwas zu bewegen? Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit und gehst offen auf Menschen zu? Du möchtest Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Sei Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich als Trainer*in für Outplacement in Tulln.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Deutsch (Lehramtsstudium oder Diplomstudium Deutsch, Deutsche Philologie, Deutsch als Fremdsprache) oder Übersetzer- und Dolmetscherausbildung oder aktuelle Prüfungsberechtigung für ÖSD bzw. ÖIF
  • Abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung oder Lebens- und Sozialberatung
  • Trainer*innen- bzw. Coachingausbildung von Vorteil
  • Trainings- bzw. Unterrichtserfahrung in der Jugend- oder Erwachsenenbildung vorzugsweise im arbeitsmarktpolitischen Kontext
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Outplacement, Karriereberatung oder Personalentwicklung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Empathische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Wissen über aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt und in der Personalentwicklung
  • Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und passende Lösungen zu entwickeln

Deine Aufgaben

  • Durchführung von individuellen Coachings im Rahmen des Outplacement-Prozesses
  • Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Lebensläufen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Individuelle Beratung in Bezug auf berufliche Neuorientierung und Marktanalysen
  • Beratung und Unterstützung bei der Identifizierung von Stärken und Entwicklungspotenzialen
  • Erstellung von individuellen Karriereplänen
  • Organisieren von Exkursionen im arbeitsmarktpolitischen Kontext
  • Akquise von Praktikumsstellen und Unternehmen mit Personalbedarf
  • Administrative Aufgaben

Unser Angebot

  • Job mit Sinn. Wir unterstützen unsere Teilnehmer*innen beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt und tragen seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
  • Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
  • ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Supervisions- und Coaching-Angebot zu privaten und beruflichen Themen (EAP).
  • Mitarbeiter*innen-Events. Wie z.B. Business Run, Sommerfest und Teamevents.

Zusätzliche Informationen

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com

Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button: Jetzt bewerben

Du hast noch Fragen? Frau Mag.a Natalia Eicher steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 7441 zur Verfügung.

Über Trai­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Trai­ner*in?

Sport-Trainer*innen unterrichten und schulen Hobby- und Freizeitsportler*innen genauso wie Leistungs- und Spitzensportler*innen in einer oder mehreren Sportarten. Zu ihren Aufgaben gehören neben der technischen Schulung in der jeweiligen Disziplin auch die medizinische Analyse, die Motivationsarbeit und die mentale Begleitung ihrer Schützlinge. Häufig kümmern sie sich auch um organisatorische Angelegenheiten, die im Umfeld des Trainings anfallen. Sport-Trainer*innen arbeiten im Team mit Sportärzt*innen, Physiotherapeut*innen und Sportmasseur*innen und haben engen Kontakt zu den von ihnen trainierten Sportler*innen.

Welche Skills benötigt man als Trai­ner*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Trai­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Körperliche Fitness und Interesse an Sport
Didaktik
Hygienebewusstsein
Führerschein


Außerdem sollte ein Trai­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Körperliche Fitness
Ernährungsbewusstsein
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Hilfsbereitschaft
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Begeisterung
Ausdauer
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Gesundheitsbewusstsein
Sicherheitsbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Trai­ner*in relevant?

Für die meisten Trai­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Sport

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Trai­ner*in?

Trai­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Fitnessbetreuer*in, Sportadministrator*in, Berg- & Schiführer*in, Reitlehrer*in, Sportler*in, Skilehrer*in, Sportmanager*in

Nimm einen Cookie!

Hi! Wir nutzen Cookies, damit unsere Plattform zuverlässig und sicher läuft und um dir relevante und personalisierte Inhalte zeigen zu können. Damit das funktioniert, sammeln wir Daten über die Aktivitäten unserer User. Mit einem Klick auf „Alles klar!“ erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies und andere Technologien verwenden, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Klicke Hier für mehr Informationen und Cookie-Einstellungen.