Warengruppenmanager MED/NON-MED Senior
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 4.257 brutto pauschal
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 oder der Dienstordnung 1994
- Sie verfügen über einen Abschluss einer höheren Schule mit Matura bzw. eine Diplomprüfung oder eine Berufsreifeprüfung oder den Aufstiegslehrgang für die Übernahme von Bediensteten in den Fachverwaltungsdienst
- Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz
- Sie verfügen über ein fachlich einschlägiges (Fach)-Hochschulstudium (z.B. Master, Bachelor, etc.).
- Gültig für alle Mitarbeiter*innen
- Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
- Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben
- Sie sind für die Entwicklung und eigenverantwortliche Umsetzung einer WIGEV-weiten gesamten Beschaffungsstrategie in den zugeordneten Warengruppen MED/NON-MED sowie des Lieferantenmanagements zuständig.
- Sie sind für die Sicherstellung der effizienten Durchführung des Vergabe- und Vertragsmanagements für die jeweilige Warengruppe MED/NON-MED verantwortlich.
- Sie führen eigenständige Verhandlungen mit Lieferanten.
Unser Angebot
- Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
- Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Prämiensysteme
- Verbilligter Mittagstisch
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Betriebsärzt*innen
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
- Gute Verkehrsanbindungen
- Eine sinnerfüllte Tätigkeit
- Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
- Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257,-- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Zusätzliche Informationen
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Kontakt
Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Vorstandsressort Einkauf
Mag. Dr. Thomas Hadler
Leitung Strategischer und Taktischer Einkauf
Telefon: +43 1 40409/67211
Über Verwaltungsfachbeamte*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Verwaltungsfachbeamter*in?
Schon während der Schulzeit hast du es geliebt, Ordnung in deine Unterlagen zu bringen und deine Dokumente zu sortieren? Du arbeitest diszipliniert und pflichtbewusst? Hast du schon einmal daran gedacht, deine Fähigkeiten zu nutzen und in die Verwaltung einzusteigen? Als Verwaltungsfachangestellter tust du nämlich eigentlich genau das, was du mit deinen Schulsachen sowieso schon immer getan hast, nur, dass du dich jetzt mit Akten, Statistiken, Formularen und Gesetzen beschäftigst. Du nimmst Anträge von Bürgern an oder füllst sie mit ihnen gemeinsam aus. Anschließend überprüfst du sie und testest beispielsweise, ob eine Familie Anspruch auf mehr Kindergeld hat. Nachdem du einen Fall ausgiebig geprüft hast, entscheidest du, ob er bewilligt oder abgelehnt wird. Du solltest dir stets bewusst sein, dass du in diesem Beruf viel Verantwortung trägst.
Worunter sind Verwaltungsfachbeamte*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Verwaltungsfachbeamter*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht
Fachkenntnisse im Steuerrecht
Fachkenntnisse im Haushalts- und Kassenwesen
Fachkenntnisse der Buchhaltung
Außerdem sollte ein Verwaltungsfachbeamter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Selbstständigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung