Werk­stu­den­t Busi­nes­s ­Con­trol­lin­g ­Ener­gy ­Net­works (m|w|d)

• Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften, einem MINT-Fach oder einem verwandten Bereich eingeschrieben bist.
• Erste Kenntnisse im Controlling oder Finanzbereich mitbringst.
• Sicher mit Excel und PowerPoint umgehst – idealerweise mit Erfahrung im Erstellen von Management-Präsentationen.
• Erste Einblicke in SAP Analytics Cloud oder Power BI hast (von Vorteil).
• Interesse an neuen Technologien und KI-Tools zeigst.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und Eigeninitiative mitbringst.

• Controlling-Prozesse mitgestalten: Du unterstützt unser Business Controlling-Team bei der Koordination von Planungs-, Prognose- und Reportingprozessen in enger Zusammenarbeit mit operativen Bereichen und Querschnittsfunktionen.
• Management-Reporting: Du bereitest Auswertungen, Kennzahlen und Berichte auf – inkl. Unterlagen für Vorstandssitzungen.
• Analysen & Empfehlungen: Du erstellst Plan-/Ist-Analysen und leitest Handlungsempfehlungen bei Abweichungen ab.
• Digitalisierung & Visualisierung: Du wirkst mit an der Optimierung von Prozessen und Reportings sowie an der Erstellung moderner Dashboards – z. B. in SAP Analytics Cloud oder Power BI.
• Innovativ denken: Du setzt erste KI-gestützte Tools ein – z. B. Microsoft Copilot oder ChatGPT – zur Automatisierung von Controlling-Prozessen.
• Flexibel arbeiten: Du gestaltest Deine Arbeitszeit flexibel in Abstimmung mit Deinem Studienplan – ca. 15–20 Stunden während der Vorlesungszeit, bis zu 40 Stunden in den Semesterferien.

• Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
• Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
• Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.
• Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.
• Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.
• Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.
• Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.
• Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. ... Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Hinweis zur Bewerbung für Menschen mit Behinderung: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Bitte teile über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen benötigst. Wenn es nicht möglich ist, dich online zu bewerben, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Gesundheit & Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten, Betriebskrankenkasse, Betriebsarzt, Betriebssportverein, Auszeichnung als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent, Ersthelfer für psychische Gesundheit seit 2024.

Vorteile & Weiterbildung: Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (digital und Präsenz).

Work-Life-Balance & Vergütung: Familienfreundliche flexible Arbeitsplatzmodelle und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten, Eltern-Kind-Büro, 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub pro Jahr, 24.12. und 31.12. frei, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.