Wer wir sind
Führender C-Teile Spezialist mit über 100 Jahren Erfahrung
Kellner & Kunz ist ein internationales Traditionsunternehmen und C-Teile-Spezialist mit dem Headquarter in Wels, Oberösterreich. Wir beschäftigen an 7 nationalen und 11 internationalen Standorten rund 1.422 Mitarbeitende und konnten zuletzt einen Umsatz von rund 366,5 Millionen Euro erzielen. Wir versorgen täglich über 68.000 Kundinnen und Kunden aus Industrie und Handwerk mit rund 160.000 Produkten von namenhaften Herstellern und unserer hochwertigen Eigenmarke RECA.
Der familiäre Umgang ist trotz globalen Agierens und kontinuierlichen, nachhaltigen und gesunden Wachstums des Unternehmens wichtig für uns. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sowie deren individuelle Förderung hat einen besonders hohen Stellenwert.
Freiraum für innovative Ideen und stetige Verbesserungen werden bei uns großgeschrieben. Die Leidenschaft, zu jeder Zeit der beste Partner für unsere Kundinnen und Kunden zu sein, treibt uns jeden Tag aufs Neue an!
Company Insights 2
Unsere Arbeitswelt
Wen wir suchen
Werden Sie Teil eines starken Teams
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und in jeder Hinsicht gut behandelt fühlen. Denn langfristig hängt unser Erfolg von ihnen ab!
Gemeinsam mit uns wachsen
Kellner & Kunz bietet unzählige Möglichkeiten, Karrieren vorzubereiten oder voranzutreiben. Es warten herausfordernde und spanende Aufgaben, zahlreiche Chancen sowie interessante Perspektiven.
Für uns als Handelsunternehmen spielt der Vertrieb eine sehr wichtige Rolle. Egal, ob Vertriebsprofi, Berufseinsteiger:in oder Quereinsteiger:in, wir bieten individuelle Chancen!
Da wir ständig wachsen, halten wir immer Ausschau nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – für jeden Bereich des Unternehmens. Wir suchen Mitarbeitende für den Verkauf, für den Innendienst, für unser modernes Logistikzentrum, für unsere Fachbereiche als auch Trainees für unsere Duale Akademie und Lehrlinge. Wir bieten einen inspirierenden, dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Karrierechancen.
Gesuchte Positionen und Kenntnisse
Vertriebs-Außendienst, Vertriebs-Innendienst, Logistikmitarbeitende, Spezialisten der Fachbereiche Einkauf, Produkt, Marketing, eBusiness, Controlling, IT usw.
Unsere Extras
Was wir bieten
Die Kellner & Kunz Gruppe bietet mit ihrer fast 100-jährigen Firmengeschichte und ihren 11 internationalen Standorten die perfekte Mischung aus Traditionsunternehmen und internationalem Konzern.
Eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Um das zu erreichen, wird bei Kellner & Kunz nicht nur auf Teamarbeit gesetzt, sondern auch die individuelle Anerkennung und Wertschätzung einer jeden Mitarbeiterin und eines jeden Mitarbeiters gelebt.
Bei Kellner & Kunz gibt es die Möglichkeit, an verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und auch individuelle leistungsbezogene Prämien zu erreichen. Umfangreiche Sozialleistungen wie eine Unfallversicherung, geförderte Beiträge für Zusatzversicherungen sowie Sport- und Gesundheitsprogramme runden das Angebot ab. Für das leibliche Wohl sorgt ein Restaurant für Mitarbeitende sowie täglich frisches Gratisobst.
Onboarding
Für einen erfolgreichen Start bieten wir ein umfangreiches und abgestimmtes Onboarding-Programm – von der Vorstellung der Abteilungen und dem Austausch mit dem Vorstand über einen Hands-on-Produktshowtag bis hin zu einem Blick hinter die Kulissen in der Logistik und Mitreisen im Außendienst.
Getreu dem Motto „Teamwork makes the dream work“ geben unsere internen Trainer:innen ihr Wissen im Rahmen von Produktschulungen und Verkaufstrainings an unsere neuen Mitarbeitenden weiter. Dadurch erhalten sie einen umfassenden Einblick in die Welt von Kellner & Kunz und werden auf ihren Job bestmöglich vorbereitet. Unsere Facheinschulung ist speziell auf die Talente, Kenntnisse und Vorerfahrungen zugeschnitten.
Weiterbildung und Karrierechancen
Die individuellen Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Kapital. Um sich optimal zu entwickeln, gibt es bei uns viele verschiedene Wege, die eingeschlagen werden können – vom Trainee zum Innendienst-Spezialist, vom Handwerksverkäufer zum Regionalverkaufsleiter, vom Lehrling zum Vorstand. Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen werden bei uns bestmöglich in Weiterbildungsprogrammen unterstützt.
Bildergalerie
Bewerbung
Unser Bewerbungsprozess
Das Bewerbungsverfahren findet in mehreren Runden statt. Zuerst lernt man sich bei einem Telefoninterview kennen. Danach gibt es ein persönliches Gespräch mit den Vorgesetzten sowie die Möglichkeit, einen Schnuppertag zu absolvieren. Bewerbern wird empfohlen, sich vorab mithilfe der Social Media Kanäle über Kellner & Kunz zu informieren.
Initiativbewerbung
Initiativ Vakanz
Birgit Hummer-Altmann
Recruiterin
- +437242484095
- Webseite
- Kellner & Kunz AG
Boschstraße
4600 Wels
Österreich
