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Rodrigo Calvo Paniego
“When you find out, where the problem lies, it can be really rewarding”, Rodrigo Calvo Paniego talks about the satisfying moments of his job as Quality Assurance Engineer at Kapsch TrafficCom. “We secure that the systems not only work, but also have all the features that the client wants."

Tobias Mengis
"Das Coolste an dem Job hier ist das ganze Thema Human Ressources, es ist die wichtigste Ressource im Wirtschaftsleben, es geht alles um den Menschen an sich.“ Tobias Mengis ist Geschäfts- und Verkaufsleiter bei HR Today. Seine Doppelfunktion bringt aber auch Herausforderungen: "Als Verkaufsleiter muss man sich bewusst sein, dass man verantwortlich ist für den kommerziellen Erfolg des Produkts. Man hat einen hohen Druck und eine hohe Verantwortung. Wenn man selber nicht aktiv ist, dann kommt kein Geld rein, man kann noch so schöne Produkte machen.“

Hannes Erler
“Oberflächentechnologien, smarte Technologien, die wir versuchen auch in die Schmuckindustrie zu übertragen”, sind unter anderem das Coolste an Hannes Erler Job als Director Open Innovation Networks bei Swarovski. Die wichtigsten Voraussetzungen? “Offen zu sein für Ideen und dann auch vor allem die Fähigkeit, diese Ideen in die eigene Organisation zu übertragen und hier auch Mitstreiter für Neues zu finden.”

Irene Arabnia
"Smettere di pensare a che cosa devi fare nella vita" è il consiglio di Irene Arabnia, Facility Manager di Gecofin. E' un lavoro in cui c'è forte pressione perché bisogna organizzare tantissime cose per diverse aziende del gruppo. Dopo diverse esperienze ed un corso di studi in interpretariato approda nel gruppo durante i lavori di apertura di una nuova sede, si appassiona e decide di rimanere. E' un lavoro di gestione di tante esigenze "e non si può stare fermi".

Alessandro Di Lucrezia
Dietro al suo lavoro c'è sempre "far felice qualcuno". Lo racconta Alessandro Di Lucrezia, Process Ecology Manager in Geico Spa. In particolare Alessandro coordina il processo di verniciatura trasformando in realtà quello che è stato venduto. Tra le difficoltà maggiori, "la disponibilità di essere in trasferta in giro di attimi".

Loredana Chiapparini
"Siamo molto affiatati e il lavoro risulta più semplice", questo ci racconta Loredana Chiapparini, Accounting Manager in Geico Spa. Quello che le piace è che, occupandosi dell'Amministrazione a livello generale, ha una visione globale dell'azienda. Tra le cose più difficili quella del costante aggiornamento, infatti, come racconta, "le normative fiscali sono parecchie e vengono modificate in continuazione".

Paolo Colombaroli
"Il limite più grande è il tempo" in particolare nel campo dell'innovazione. Questa è la storia di Paolo Colombaroli, Executive Director Innovation in Geico. E' entrato in azienda subito dopo la laurea, facendo carriera all'interno. La cosa più bella ci racconta è "avere in testa qualche cosa, condividerlo, e poterlo poi realizzare".

Francesco Rapizzi
"Non avere paura di viaggiare" - questo il racconto di Francesco Rapizzi, Executive Director Value Sourcing in Geico. Nato a Milano ha avuto anche un'esperienza lavorativa negli Stati Unit che lo ha fatto crescere professionalmente. Rapizzi ci spiega come, per acquisti ed ordini per somme ingenti, "occorre avere la sensibilità ed il coraggio di fare la scelta giusta". Questo sicuramente è tra gli elementi di grande difficoltà del suo lavoro.

Marco Nanula
Non occuparsi di macchine, ma "relazionarsi ogni giorno con delle persone", è questa la cosa più bella del suo lavoro secondo Marco Nanula, Assistant Manager Human Resources in Geico. Per Nanula è un lavoro particolare poiché relazionarsi con le persone può essere bellissimo ma anche molto stancante. Dopo tre anni ha di esperienza in Geico ha deciso di fare un Master "per rafforzare quelle conoscenze che ho acquisito on the job".

Katharina Lutz
“Während der Vorlesungszeit ist die Zeit meine größte Einschränkung”, so Katharina Lutz, Duale Studentin bei Corpus Sireo. “Das Coolste an meinem Job ist, dass ich die Abteilungen immer regelmäßig wechseln darf und auch mitbestimmen kann, in welche Abteilung ich gehen möchte. Dadurch habe ich einen groben Überblick bekommen, darüber, was ich später machen möchte”, erzählt sie über das Studium.

Dominik Naumann
“Wir drehen sozusagen am großen Rad”, verrät Dominik Naumann über seine berufliche Nähe zum politischen und wirtschaftlichen Tagesgeschehen. “Wichtig ist, neben den fachlichen Aspekten, politischer Gestaltungswille”, meint er weiters über seine Tätigkeit als Volkswirt bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.

Leonie Rhode
“Der Beruf hat unglaublich viele Facetten – das wird auch oft unterschätzt, wie ich finde, was schade ist”, erklärt Leonie Rhode die Vielseitigkeit ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. Die Herausforderung, die sich ihr öfters stellt: “Prioritäten setzen!”

Cay Frederic Horstmann
“Dass man viel in verschiedenen Branchen und Verbänden rumkommt und dementsprechend unterschiedliche Menschen kennenlernt”, ist das Coolste an Cay Frederic Horstmanns Traineeship Geschäftsführungsnachwuchsprogramm (GFN). “Hilfreich ist es sicher, wenn man kontaktfreudig und aufgeschlossen ist und Interesse an gesellschaftspolitischen Themen hat”, verrät er darüber.

Viktoria Killian
“Dass man viele verschiedene Städte kennenlernt, man wird ganz unterschiedlich eingesetzt”, das ist für Viktoria Killian das Coolste an ihrem Traineeship Geschäftsführungsnachwuchsprogramm (GFN) bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. “Es ist hauptsächlich für Volljuristen gedacht, nichtsdestotrotz kann man’s auch mit einem anderen Studienabschluss machen”, verrät sie über das Programm.

























