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Christian Sacchet
“Leute koordinieren, ein Gefühl für Kosten und Technik”, so beschreibt Christian Sacchet wichtige Eigenschaften für seinen Job bei Siemens Deutschland. Seinem 14-jährigen Ich würde der Projektleiter für Angebote Gasturbine sagen: “Gönn dir zwischen Studium und Arbeit ein paar Monate mit Reisen.”

Gery Nocker
“Ich war 15 Jahre im Ausland und die letzten sieben Jahre weiterhin mit ausländischen Firmen und Mitarbeitern in Kontakt.” Es ist die Internationalität, die Gery Nocker am meisten an seinem Job bei Siemens Deutschland gefällt. Der Head of Project Implementation sagt, dass es auch ohne seinen Werdegang geht. “Man muss eine Affinität zur Technik haben, aber auch der Umgang mit Menschen ist wichtig.”

Matthias Weidinger
“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich eine internationale Aufgabe habe. Dass ich wirklich mit Leuten aus allen Ländern dieser Welt thematisch durch das Personalwesen verbunden bin”, erzählt Vice President CU CHR, Matthias Weidinger. “Familienleben und Arbeitsleben in Einklang zu bringen”, stellt für den Mitarbeiter von Siemens Deutschland eine Herausforderung dar.

Jenny Huettner
“Hohe Ziele stecken und diese auch verfolgen, wenn Steine im Weg liegen”, dies würde Jenny Huettner ihrem 14-jährigen Ich raten. Die System Engineer im Bereich Mechatronik erzählt über ihre Tätigkeit bei Siemens Deutschland: “Ganz allgemein geht es um die Entwicklung von medizinischen Röntgensystemen zur Darstellung von Gefäßen. Meine Aufgabe ist die Unterstützung der Entwicklung durch Simulation.”

Carolin Baumgaertner
“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich in zwei völlig verschiedenen Welten unterwegs bin. In der Finanzwelt auf der einen Seite, wo sehr viele Krawattenträger unterwegs sind und ich habe die Kollegen in der IT-Welt, die eher technisch orientiert sind”, so Carolin Baumgärtner über das Coolste an ihrem Job als Process and IT Consultant. Ihrem 14-jährigen Ich würde die Mitarbeiterin von Siemens Deutschland raten: “Sei aktiv, warte nicht drauf, dass dir jemand etwas vor die Füße legt.”

Thomas Zeman
“Mit unserer Software werden Leute letztendlich geheilt und das Gefühl daran mitzuwirken ist wirklich schön”, erzählt Thomas Zeman, Senior Software Entwickler bei Siemens Deutschland. Ob es ohne seinen spezifischen Werdegang ginge? “Ja. Man kann sein Profil auch anders schärfen. Wichtig als Softwareentwickler strukturiert denken und arbeiten können.”

Alexander Brix
“Am meisten Spaß macht mir die Akquise von Projekten, also zum Projektpartner hinzugehen und vorher nicht wirklich zu wissen, was seine Erwartungen sind und ihm dann zu erzählen, was wir machen”, erzählt Alexander Brix über seinen Beruf als Sales Bereichsleiter bei icons. Neben Motivation und professionellem Arbeiten zählt für ihn vor allem eines: “Teamfähigkeit ist bei uns ein absolutes Muss.”

Daniel Halmschlager
“Die Projekte, an denen ich mitarbeiten möchte und welche Richtung ich gehen möchte – das kann ich mir aussuchen, je nachdem, was mich interessiert.” Das und die individuelle Zeitorganisation sind für Daniel Halmschlager, der bei icons für IT Solutions zuständig ist, der beste Teil seines Jobs. “Wenn man viel studiert, muss man natürlich bereit sein, dann eventuell an den Projekten auch am Wochenende zu arbeiten.”

Patrick Rockenschaub
“Mit so vielen inspirierenden Persönlichkeiten in Kontakt zu kommen, wobei man sonst eher weniger die Chance hätte, mit ihnen ins Gespräch zu kommen” ist das Coolste an Patrick Rockenschaubs Job als Vorstand bei icons. Der Beruf bringt aber auch Herausforderungen mit sich: “Man muss teilweise schwierige Entscheidungen treffen und damit auch leben können.”

Michael Morf
“Man hat die Freiheit, seine eigenen Ideen umzusetzen.” Das ist etwas, das Michael Morf als Bereichsleiter Marketing bei icons mitunter am meisten zu schätzen weiß. Er vertritt die studentische Unternehmensberatung in Salzburg. Ob es auch ohne seinen Werdegang ginge? “Um bei icons mitzumachen muss man Student sein, man muss aber kein fertiges Studium haben.”





























