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Stephanie Moyers

“I’m able to work with our copy team and work with our designing creative team on what I want to see in a store.” That’s what Stephanie Moyers, Manager of Trade Marketing for Estée Lauder Companies, likes most about her job. If it takes preconditions to do her job? “Of course it comes as a benefit if you have experience in beauty, but I think, most things can be learned.”

Banny Leung

“Make sure that you talk to as many people as possible. Each conversation is a lesson for yourself!” Banny Leung, KPMG Partner Financial Services, knows that only practised communication makes the best communicator, so he would also suggest his 14-year old self. The coolest part and spirit of his job? “The ability to inspire more people to join the profession and continue the journey.”

Gabriele Euchner

“Du bist gut genug. Du bist immer gut genug, es reicht immer”, wäre einer der Ratschläge, den Gabriele Euchner, Management Consultant, ihrem 14-jährigen Ich ans Herz legen würde. Auch als Rednerin und Autorin lernt sie immer wieder interessante Leute kennen. Die individuelle Einschränkung? “Es gibt auch Menschen, die sogenannte Energiefresser sind.”

Chris Dancy

“It helps, if you can communicate clearly, and most people can, if the slow down. Going slow is okay, the world moves fast enough”, Chris Dancy says about his job as Data Exhaust Cartographer. He is convinced of what he is doing: “If the last breath you draw, was drawn because you did something you believed in, that’s the best. But too many people are afraid to be fired, to be alone or to make people angry.”

Josef Stark

“Offensichtlich war’s so, dass ich mit 3 Jahren schon fix und fest behauptet hab’, “Ich werd’ Arzt”, und das hab’ ich beinhart durchgezogen.” Josef Stark ist heute Oberarzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Die Einschränkungen des Jobs? “Er ist extrem zehrend, also konsumierend, nicht nur zeitmäßig, sondern auch energieraubend. Auch von der Verarbeitung dieser extremen Dinge.”

David Eibel

“Dass man die Theorie von der FH sofort umsetzen kann, auch um dem Betrieb neue Ideen zu geben, neue Verbesserungsmaßnahmen vorzuschlagen und diese auch gleich selbst umsetzen zu können”, ist das Coolste an David Eibels Job als Dual-Student bei Magna. Eine technische Vorbildung ist dabei sicher hilfreich, am Wichtigsten ist dabei aber “die Zielstrebigkeit, das Engagement und Interesse für die Technik”

Anahita Shoaiyan

“Wenn man auch eine außereuropäische Sprache kann, das ist von besonderem Wert.” Die Referatsleiterin Anahita Shoaiyan setzt sich im Bereich Migration und Integration für das Österreichische Rote Kreuz ein. Das ist in ihrer Freizeit nicht immer leicht: “Die Einschränkung ist, dass die Zielgruppe, mit der ich zu tun habe, die Arbeitszeit nicht sehr ernst nimmt. Man wird auch in der Privatzeit sehr oft angesprochen.”

Valerio Iglio

“Prima di fare delle scelte che hanno una conseguenza a lunga gittata, cerca di maturare bene”, consiglia Senior Executive Director Valerio Iglio. Dice che una delle difficoltà maggiori del suo lavoro è “il fatto di dover essere sempre e comunque disponibili”.

Nicolas Halftermeyer

«Bien travailler à l’école pour réussir.» C’est un conseil que Nicolas Halftermeyer, Directeur Marketing, se donnerait à l’âge de 14 ans. Il s’assure que le lancement des produits soit bien réalisé, c’est-à-dire que les projets se réalisent à temps. L’interaction des équipes d’Ingénieurs et des filiales à l’étranger sont de grande importance. «L’important c’est d’aimer la technologie, d’aimer l’Internet et d’être fan d’aviation et de drones.»

Alain Perreard

«Développer mon adaptabilité.» C’est un conseil qu’Alain Perreard, Directeur du Business Développement, se donnerait à l’âge de 14 ans. Les principales activités de son équipe sont de s’assurer que l’entreprise peut répondre aux demandes des clients et de trouver des solutions en cas de difficultés. Une contrainte à laquelle il faut faire face? «Il ne faut pas compter ses heures.»

Sabine Pichler

“Man hat sehr viele Gebiete, auf denen man sich auskennen sollte und das ist einfach das Interessante, es ist nicht jeden Tag dasselbe”, weiß Sabine Pichler über ihren Job in der HR Administration von SKF zu erzählen. “Mach die Matura und konzentriere dich auf deine Ausbildung, das ist sehr wichtig für das spätere Leben”, würde sie ihrem 14-jährigen Ich raten.

Hannes Passenbrunner

“Seine gesetzten Ziele verfolgen”, rät Hannes Passenbrunner. “Interessant an der Thematik ist einfach die Abwechslung”, berichtet er über seine Tätigkeiten als Application Engineer bei SKF.

Martin Weigner

Das Coolste an Martin Weigners Job als Service Technician bei SKF? “Dass man mit teilweise riesigen Bauteilen oder Wälzlagern arbeitet, die können einen Durchmesser von einigen Metern haben und ein Gewicht von mehreren Tonnen!” Die Herausforderung als Supervisor? “Man muss die Probleme selbst lösen.”

Adis Sahman

“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich an keinem einzigen Tag, an dem ich reinkomme weiß, was mich erwartet”, verrät Adis Sahman über seinen Job im Bereich Measuring Technique bei SKF. Voraussetzung dafür: “Für die Aufgaben benötigt man auf jeden Fall ein sehr gutes technisches Verständnis.”

Ferdinand Lipitz

“Jeder kann alles durchmachen: Er kann Projektleiter sein, er kann die Konzeptionierung machen, er kann Angebote einholen, Angebote schreiben und sich dann um die Umsetzung bei den Lieferanten kümmern”, erläutert Ferdinand Lipitz, System Engineer bei Philips, die Vielseitigkeit, die er in seinem Job erlebt. Die Herausforderung daran? “Dass man mit sehr vielen Projekten parallel zu tun hat.”

Davide Bonaccorso

“I like, when the project starts and we have to be creative and bring ideas on the table”, Davide Bonaccorso tells about the best part of his job as Lead Engineer at Philips. “Never think, that this is a kind of linear job, you always have to keep an open communication channel and never be too stiff in your position.”

Bettina Müller

“Finde das, was dich wirklich begeistert und was dich antreibt, weil wenn du das gefunden hast und das auch umsetzt mit aller Energie und Kraft, dann wirst du damit erfolgreich und glücklich sein”, würde Bettina Müller ihrem 14-jährigen Ich raten. Das Coolste an ihrem Job als Product Research Center Manager bei Philips: “Ich kann ganz unterschiedliche Charaktere zu einem Team formen und die Rahmenbedingungen dafür schaffen, dass diese Leute gemeinsam Spitzenleistungen bringen können.”

Werner Kilzer

“Zu sehen, wie Menschen Karrieren machen, wie Menschen plötzlich in der Lage sind, Aufgaben und Jobs auszuführen, an die sie selbst vor Jahren gar nie gedacht hätten”, erzählt Werner Kilzer über seinen Job als Director HR bei Philips. Die Einschränkung dabei: “Der hohe Anspruch an Vertraulichkeit in der Tätigkeit, gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und der Organisation.”

Nicole Thiery

“Man landet auch in Sackgassen, aber es gibt immer wieder Wege, die an das Ziel führen. Da muss man halt zurücklaufen und nochmal neu ansetzen”, weiß Nicole Thiery. Sie ist als Geschäftsführerin Consumer Lifestyle bei Philips tätig. “Das Coolste an meinem Job ist etwas bewegen zu können”, kann sie darüber zu berichten.

Martina Pichler

“In my job I’m able to really shape the future, so I’m a part of the future and not even the present and that really makes me proud of it!”, Martina Pichler tells about her job as Developer at Philips. “You need to have a very deep consumer understanding: not only hearing the words that he or she is saying, but also going one level deeper.”

Juliane Lokat

“Ich bin in einem gewissen Rahmen mein eigener Herr”, erzählt Juliane Lokat über die Freiheiten in ihrem Job als Key Account Manager bei Philips. Aber: “Meine Spielwiese ist im Endeffekt trotzdem irgendwo begrenzt. Ich kann Fabrikkapazitäten nicht aufweichen, ich kann gewisse Marktgegebenheiten nicht beeinflussen. Ich würd gern zaubern, kann ich aber leider nicht.”

Carina Brenner

“Beim Traineeprogramm ist es im Prinzip ein Segen und ein Fluch”, berichtet Carina Brenner über ihre Position als Trainee Marketing & Sales bei Philips. “Der Segen ist, man kann ins Ausland gehen und dort eine schöne Zeit verbringen. Der Fluch daran ist, dass die schönste Zeit irgendwann ein Ende hat und man nach nur neun Monaten schon wieder wechselt in eine neue Station.”

Tullio Ferri

"Tutti quanti noi vogliamo apparire belli, ed una componente principale è come ci vestiamo." Per questo l'Imprenditore Tessile Tullio Ferri è contento di vestire le persone con i suoi prodotti, in particolar modo vestire bene anche chi non ha i soldi per i brand più conosciuti. Tullio nasce in Pakistan da genitori Italiani che lavorano tra l'Asia e l'Italia. Presentatasi l'occasione è partito per il Bangladesh e con forza di volontà e determinazione ha rimesso in sesto un azienda di produzione del tessile che oggi conta più di mille impiegati.

Andrea Pugliese

"Anche chi è nato a New York se rimane è un provinciale". Vi presentiamo la storia di Andrea Pugliese, Consulente e Progettista di servizi per il lavoro. Tra le cose più importanti nel suo lavoro è quella di aggiornarsi costantemente, mentre "la cosa più bella del mio lavoro è l'indipendenza".

Bettina Sander

“Hör dir beide Seiten an bevor du dir eine Meinung bildest”, würde Bettina Sander ihrem 14-jährigen Ich raten. “Ich mag Flexibilität, ich will keine Konstante haben in meinem Berufsleben”, erzählt sie über die Vorteile ihres Jobs als HR Business Partner bei Discovery Communications in München.

Enrico Geigle

“Habt Spaß, aber verbaut euch nichts für die Zukunft”, wäre Enrico Geigles Tipp, den er an alle 14-jährigen Jugendlichen richten würde. Was dem Geschäftsführer der UAM Education Marketing GmbH besonders viel Spaß macht? “Das Thema Präsentieren und mit Kunden in Workshops Lösungen für ihre Probleme zu suchen, also Engpässe zu identifizieren.”

Antonia Kögl

“Das Coolste am Bloggen ist, dass man unglaublich tolle Menschen kennenlernt”, verrät Antonia Kögl über ihre Tätigkeit bei ‘Because you are hungry’. “Vielleicht wäre ich in einer anderen Stadt gar nicht so in dieser Community drinnen und hätte vielleicht auch gar keinen Blog”, meint sie über die Kulinarikstadt Wien.

Dieter Kalt

“Ich mache etwas, das ich mein ganzes Leben geliebt habe, ich habe den Bezug zu diesem Sport nie verloren”, verrät Dieter Kalt über seinen Job als Eishockeytrainer und Nachwuchsleiter beim EC-KAC. Wichtig dabei: “Um etwas weitergeben zu können, das kann man nicht aus einem Buch herauslernen, muss man selber dieses Gefühl einmal gehabt haben im Herzen.”