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Christian Funk
„Lern eine neue Programmiersprache! Das kann man heutzutage immer brauchen. Außerdem macht Entwickeln sehr viel Spaß.“ Das würde Christian Funk seinem 14-jährigen Ich raten. Seit 2016 arbeitet er als Junior Consultant im Bereich Business Intelligence bei Lidl Digital. „In meinem Bereich habe ich viele Schnittstellen mit den Fachbereichen und der IT. Dabei kann ich mir die Prozesse anschauen und es gibt auch oft positives Feedback, da wir mit unserer Datenaufbereitung die Arbeit der Fachbereiche erleichtern.“
Annabell Morcher
„Einerseits beschäftige ich mich mit IT Projektmanagement, also zum Beispiel mit der Einführung von neuen Softwareapplikationen. Auf der anderen Seite beschäftige ich mich mit der IT Organisation, also wie wir uns für die Zukunft aufstellen möchten.“ Annabell Morcher macht ihr Job als Senior Consultant IT Governance & Prozessmanagement bei Lidl Digital viel Spaß. „Das Beste an meinem Job sind die Themen die wir bearbeiten. Komplexe und verschiedene Aufgaben, immer etwas Neues mit anderen Prioritäten.“
Giovanni Zwickl
„Das Allercoolste an meinem Beruf ist, dass ich einem rohen Produkt Leben einhauchen kann und damit auch dem Gast eine Freude bereiten kann.“ Giovanni Zwickl hat nach der Hauptschule die Lehre zum Koch absolviert und arbeitet nun als Koch bei Figlmüller am Lugeck. Dabei konzentriert er sich auf die Zubereitung der kalten Vorspeisen. „Man braucht auf jeden Fall die Lehre zum Koch, um professionell arbeiten zu können. Außerdem muss man stressresistent sein und man braucht ein Fingerspitzengefühl.“
Elin Grotkopp
„Wenn ein neues Produkt oder Feature live geht, kümmere ich mich darum, dass es entsprechend vermarktet wird.“ Elin Grotkopp arbeitet als Product Marketing Manager bei StepStone Deutschland GmbH. Was für sie das Coolste ist an ihrem Job? „Diese kreative Arbeit. Also, ein großer Teil meiner Arbeit ist es, dass man sich Produkt Stories oder auch Kampagnen überlegt. Gemeinsam mit meinen Kollegen zusammen zu sitzen und frei und kreativ denken zu können, macht mir am meisten Spaß.“
Bianca Scheyer
„Man braucht auf jeden Fall soziales Engagement und Verständnis im Umgang mit Patienten und Angehörigen, aber auch mit Mitarbeitern.“ Bianca Scheyer ist als Kinderkrankenschwester und Stationsleiterin am Helios Universitätsklinikum Wuppertal tätig. „Ich leite die Kinderstation mit 24 Betten und die dazugehörige Milchküche hier im Haus. Darüber hinaus betreue ich auch noch im Rahmen eines Projektes verschiedene Kinderkliniken zu einem bestimmten Pflegedokumentationssystem.“
Manuel Müller
„Ich plane gemeinsam mit dem Team, was beim Entwicklungsplan eines Produkts das Wichtigste ist, und wie wir es am schnellsten umsetzen können. Wenn ich Glück habe, schaffe ich es selber auch noch mitzuprogrammieren, was mir wirklich Spaß macht.“ Als Scrum Master bei CSS Versicherungen ist Manuel Müller unter Anderem dafür zuständig, dass sein Team fokussiert am Scrum Plan arbeiten kann. „Das Coolste an meinem Job ist mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie für etwas zu begeistern.“
Daniel Ruckli
„Auf der einen Seite mache ich Produktanalysen wo ich mir die Rentabilität von meinen Produkten ansehe und auf der anderen Seite mache ich auch Konkurrenzvergleiche.“ Daniel Ruckli hat früher im Marketing gearbeitet und ist eigentlich ein Quereinsteiger in der Branche. Heute arbeitet er als Product Manager bei CSS Versicherungen. „Was natürlich super cool ist, wenn wir ein neues Produkt einführen auf dem Markt, wie zum Beispiel eine Reiseversicherung, die man auch online abschließen kann.“
Cyrill Näf
“In meinem Beruf gibt es immer wieder etwas neues zu entdecken. Dass ist das Packendste an meiner Ausbildung.” Cyrill Näf befindet sich im dritten Lehrjahr seiner Ausbildung zum Systemtechniker bei SIX. In seinem ersten Lehrjahr war er im Support tätig, anschließend in der Linux-Administration und heute ist er in der Abteilung Applikationssupport für die Finanzinformationen, wo er dabei hilft, Prozesse zu optimieren und das Team zu unterstützen. “Logisches und vernetztes Denken braucht man in meiner Ausbildung täglich.”
Beni Hurschler
“Sei neugierig und fleißig, dann wird sich der Erfolg von selbst einstellen.“ Das ist einer der Ratschläge von Beni Hurschler, Senior Group Crisis Management Officer bei SIX. In seinem Beruf geht es darum, Ländern international in Krisensituationen so zu helfen, dass ein Normalbetrieb in den Geschäftsbereichen so schnell wie möglich sichergestellt werden kann. Im Vorfeld ist das Bewirtschaften des Stakeholder-Managements essentiell, denn „wenn man in der Krise zusammenarbeitet, ist es wichtig, dass man auch die Köpfe dazu kennt“.
Jan Ritzl
“Am besten gefällt mir an meiner Ausbildung, dass ich selbstständig an Programmen arbeiten kann, von denen nachher wirklich Leute profitieren können.” Jan Ritzl ist im vierten Lehrjahr seiner Ausbildung zum Applikationsentwickler bei SIX. Im Laufe seiner Ausbildung hat er verschiedene Abteilungen mit ihren Aufgaben kennengelernt und konnte so viele Erfahrungen sammeln, dass er mittlerweile selbstständig an Projekten arbeitet. “Ich habe gelernt, wie man Projekte plant, umsetzt und dokumentiert.”
Thomas Kalchhauser
“Es gibt keinen schöneren Moment als wenn sich ein Gast persönlich für den schönen Aufenthalt bedankt und wiederkommen möchte.” Als Operation Manager im LOISIUM Wine & Spa Resorts ist Thomas Kalchhauser für ein breites Spektrum an Aufgaben zuständig. Er führt sein Team im Bereich Housekeeping, führt FMB-unterstützende Tätigkeiten durch und vertritt den Direktor des Hauses an dessen freien Tagen. “In meiner Position braucht man ein gutes Allgemeinwissen und man muss im Zuger der Ausbildung auch das fachliche streifen.”
Stephanie Biringer
“Die Planung der Veranstaltungen sowie der Kontakt zu Gästen oder mit Kollegen. Das sind die coolsten Aspekte meines Jobs.” Als Restaurantleiterin im LOISIUM Wine & Spa Resorts ist Stephanie Biringer für die Gestaltung der Dienstpläne des Serviceteams, das Schreiben der Speisekarten sowie die Mitarbeiterweiterentwicklung zuständig. Die Bereiche Restaurant, Spa und Seminar fallen in ihre Verantwortung. “Wenn man eine Lehre in einem Hotel absolviert und flexibel, ehrgeizig und stressresistent ist, kann man meine Position ausüben.”
Robert Schaub
“Ich kann meinen Traumberuf jeden Tag aufgrund meiner Manager-Tätigkeit ausbauen und komme jeden Tag fröhlich zur Arbeit.” Robert Schaubs Aufgaben als Spa Manager im LOISIUM Wine & Spa Resorts gliedern sich einerseits in klassische Bürotätigkeiten wie E-Mail-Verkehr, Dienstpläne schreiben und Warenwirtschaft, und andererseits in den praktischen Teil: die Massage. “Ich habe die Ausbildung zum Heilmasseur angefangen, weil ich selber Probleme mit dem Rücken hatte und anderen Menschen so helfen wollte, wie mir geholfen wurde.”
Christoph Aichinger
“Neue Cocktails zu kreieren und Gäste damit zu überraschen.” Das ist Christoph Aichingers klare Antwort auf die Frage, was er an seinem Job am coolsten findet. Als Barchef im LOISIUM Wine & Spa Resorts gehören die Durchführung der Inventur, das Schreiben von Bestellungen und die Bedienung der Gäste zu seinen Aufgaben. Sauberkeit hat in seinem Beruf einen äußerst hohen Stellenwert. “Die Nachtarbeit und der Wochenenddienst darf einen nicht abschrecken und man muss Gäste zufrieden machen wollen.”
Monika Jochymek
“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich mir meine Zeit frei einteilen kann und ich Projekte von Anfang bis Ende begleite.” Monika Jochymek ist Projektleiterin Infrastruktur bei der Flughafen-Wien-Gruppe und ist zusammen mit ihrem Team für 40 Gebäude am Flughafen Wien zuständig. In ihren Bereich fallen die Instandhaltung, Erhaltung, Beaufsichtigung von Umbauarbeiten sowie die Vermietung. “Mitbringen sollte man technisches Know-How, einen HTL-Abschluss, Flexibilität, Neugier und Engagement.”
Matthias Karl
“Wenn der Betrieb mit einem Deployment nicht weiterkommt, muss ich einspringen und helfen. Meistens über Telefon oder Computer.” Matthias Karl ist Webentwickler bei der Flughafen-Wien-Gruppe und in der Abteilung Passagiersysteme tätig. Seine Arbeit findet im Hintergrund und im Teamwork mit seiner Kollegin statt. Er arbeitet projektweise, designt Datenbanken, programmiert und unterstützt den Betrieb bei Deployments. “Ohne Englisch geht es nicht. Und man muss ein Projekt finden, das einen interessiert.”
Jennifer Jany
“Bei jedem Dienst arbeite ich mit vielen verschiedenen Kollegen zusammen und lerne viele Menschen kennen aus den verschiedensten Teilen der Welt.” Als Sicherheitskontrollorgan bei der Flughafen-Wien-Gruppe ist für Jennifer Jany kein Tag wie der andere. Sie kontrolliert die Passagiere sowie deren Gepäck auf verbotene Substanzen und Gegenstände und stellt sicher, dass alle Passagiere sicher und zufrieden ins Flugzeug steigen. “Man wird in einem 4-wöchigen Kurs theoretisch und praktisch ausgebildet.”
Diana Mangel
“Am besten gefällt mir die Freude der Leute, wenn ich ihre Fragen auf ihrer Sprache beantworten kann.” Diana Mangel ist Terminal Guide bei der Flughafen-Wien-Gruppe und arbeitet im Schichtdienst. Ihre beiden Arbeitsbereiche sind der Informationsschalter, wo Passagierfragen beantwortet und Fluginfos gegeben werden, und der Terminal-Bereich, wo der Passagierfluss geregelt und Feuerwehr, Polizei und Rettung unterstützt werden. “Man braucht geografische sowie sprachliche Kenntnisse und muss mit Menschen umgehen können.”
Thomas Eisenstädter
“Jeder Kunde und jedes Projekt ist anders und zu sehen, dass wir bei einer Problemlösung helfen konnten, ist sehr schön.” Das, und die internen Trainings, findet Thomas Eisenstädter cool an seinem Job als Advisory Senior Associate bei der KPMG Austria GmbH. Wenn Unternehmen vor Herausforderungen stehen, hilft er dabei, einen individuellen und optimalen Lösungsstrategie zu finden. Dabei ist die Analyse der Prozesse essentiell, um operative Maßnahmen zu setzen. “Ein abgeschlossenes Studium, analytisches Denkvermögen und Spaß am Probleme lösen sind Voraussetzung.”
Severin Winkler
“Das Beste an meinem Beruf ist, wenn ich Firmen über technische Schwachstellen informieren kann und diese dann diese Schwachstellen beheben können.” Als Advisory Manager bei der KPMG Austria GmbH ist Severin Winkler täglich auf der Suche nach technischen Sicherheitslücken bei seinen Kunden. Dazu arbeitet er eng mit seinem Team zusammen und koordiniert die Arbeitsabläufe. “Es ist wichtig, einen technischen Background zu haben und man muss Leuten technische Details gut erklären können.”
Doreen Schlender
“Wir bieten Mitarbeitern sehr gute Perspektiven für die berufliche Entwicklung und ermöglichen berufliche Einstiege an den Stellen, wo es sonst nicht möglich wäre.” Doreen Schlender ist Branch Managerin bei Randstad Deutschland und hat die klassische Entwicklung bei Randstad gemacht. Das Pflegen der Kundenkontakte sowie die Erhaltung der Kundenzufriedenheit sind ihr besonders wichtig, dabei verliert sie aber nie die Zufriedenheit ihres Teams aus den Augen. “Man braucht Engagement, Begeisterungsfähigkeit, Neugier und unternehmerisches Verständnis.”
Christian Weigelt
“Ich lerne wahnsinnig viele Unternehmen so gut kennen, dass ich interne Prozesse so kennenlerne, wie man das sonst nur bei Galileo Spezial sehen kann”, erzählt Christian Weigelt, Senior Consultant / Management Trainee bei Randstad Deutschland, begeistert. Seine Aufgabe als Senior Consultant ist es, die passenden Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzuführen. Dazu gehören ebenfalls regelmäßige Kundenbesuche und -gespräche. “Man braucht Kommunikationsstärke, Kritikfähigkeit und Empathie.”
Anita Codaro
“Meine Arbeit ist sehr vielfältig. Es gibt immer wieder neue Situationen, auf die ich mich einstellen kann und so wird es nie langweilig.” Anita Codaros Aufgabe als Senior Account Specialist bei Randstad Deutschland ist es, speziell für einen Großkunden Personallösungen anzubieten und offene Vakanzen zu besetzen. Um diese optimal besetzen zu können, finden viele Gespräche mit dem Unternehmen und den potentiellen Mitarbeitern statt. “Ich schlage die Kandidaten vor, begleite sie zu den Interviews und setze Verträge auf.”
Fridjof Lahde
“Das Schöne an meinem Job ist die Aufgabenvielfalt. Man ist in viele Projekte involviert und bekommt einen Überblick darüber, was im Unternehmen passiert.” Fridjof Lahde, Communication Specialist bei Randstad Deutschland, ist in erster Linie für die interne Unternehmenskommunikation zuständig. Er begleitet Projekte kommunikativ, ist für das Intranet zuständig, betreut die Videokommunikation und die Pressearbeit für CSR. “Man braucht Kommunikationsstärke, muss auf Leute zugehen können und Lust am Austausch haben.”
Mario Walser
“Wir haben eine projektbezogene Arbeit und lernen in kürzester Zeit sehr viele Banken kennen und sehen tief in ihr Inneres.” Mario Walser, Advisory Senior Associate bei der KPMG Austria GmbH, hat seinen Traumjob gefunden. Er berät national und international agierende Banken und Wertpapierfirmen, hält Schulungen und schreibt Bankensanierungspläne. “Man braucht nicht meinen Werdegang, aber analytische Fähigkeiten und man muss dem Kunden alles Schritt für Schritt erklären können.”
Sabine Stypa
“Durch den internationalen Aspekt meiner Arbeit reise ich sehr viel und lerne andere Länder und Kulturen kennen. Das, und die geringen Hierarchien schätze ich sehr.” Sabine Stypa ist Projektreferentin Marktforschung bei der REWE Group und ihr Ziel ist es, die Märkte, Kunden und Wettbewerber zu verstehen. Sie führt Studien durch, wertet die Daten aus und versucht, daraus einen Mehrwert zu generieren. “Wichtig ist, dass man Zahlenaffinität mitbringt, da man Tabellen interpretieren können muss.”
Mareike Heidemann-Jarosch
“Man blickt jeden Tag über den Tellerrand und bekommt das Gefühl, dass man mit seiner Arbeit jemand anderem bei seiner Arbeit weiterhilft.” Als Schulungsreferentin bei der REWE Group ist Mareike Heidemann-Jarosch dafür zuständig, das Wissen rund um die IT-Systeme intern weiterzugeben. Dafür führt sie Schulungen durch, berät interessierte Fachbereiche und reist zwischen den Standorten umher. “Man muss konzeptionell und strukturiert arbeiten und muss sich in Anwender hineinversetzen können.”
Leonie Gieraths
“Ich kaufe Eis und Tiefgekühlte Backwaren ein und darf beides jeden Tag essen.” Das liebt Leonie Gieraths, Einkaufsbeauftragte bei der REWE Group, besonders an ihrem Job. Sie entwickelt Ideen für Produkte, holt sich basierend darauf Angebote und Muster von den Lieferanten ein, vergleicht diese und verhandelt letztendlich Preise. “Erfahrung im Bereich Einkauf ist von Vorteil, aber kein Muss. Man braucht Durchsetzungsstärke bei Preisverhandlungen, Stressresistenz und muss es mögen, dass jeder Tag anders ist.”
Nico Maeding
“Ich durfte schon verschiedenste Abteilungen kennenlernen - von der IT bis zum Einkauf.” Nico Maeding ist in seinem zweiten Lehrjahr seiner Ausbildung im Groß- und Außenhandel bei der REWE Group und hat schon viele Bereiche des Unternehmens gesehen. In jeder Abteilung unterstützt er seine Kollegen bei den dort täglich anfallenden Arbeitsprozessen und besucht im Rahmen seiner Ausbildung drei bis vier Monate die Berufsschule. “Offenheit und Kontaktfreudigkeit sind die wichtigsten Eigenschaften, die man braucht.”
Marcel Borck
“Ich finde den Beruf unheimlich interessant und man stellt sich nie die Frage, warum und wofür man das eigentlich tut. Das motiviert jeden Tag aufs Neue.” Marcel Borck ist Stationsleiter der Chirurgie bei der Asklepios Kliniken Hamburg GmbH und ist für die Dienstpläne, die Urlaubsplanung, die Organisation im ärztlichen, pflegerischen sowie therapeutischen Bereich zuständig. Die Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen ist ebenfalls Voraussetzung. “Man sollte sehr viel Motivation, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude mitbringen.”
Diana Pfannebecker
“Wir genießen viel Freiraum und managen unser Daily Business selbst.” Dieses Vertrauen, welches Diana Pfannebecker, Consultant bei Randstad Deutschland, entgegengebracht wird, schätzt sie besonders. Sie ist die Schnittstelle zwischen den Kunden, den Bewerbern und den Mitarbeitern und einerseits für die Rekrutierung und andererseits für die Führung bestehender Mitarbeiter zuständig. Wert legt sie außerdem auf eine gute Kundenbetreuung. “Man muss kommunikationsstark sein und braucht Vertriebsaffinität.”
Bhavya Markuli Thimmegowda
“I get a lot of opportunities to learn about new technologies and can apply these technologies. I also like my colleagues, we have a lot of fun.” Bhavya Markuli Thimmegowda, Software Test Manager at Roche PVT, is part of verifying the requirements as well as the designs. Before the testing starts she plans the whole process, considering the needed resources, and afterwards starts with the actual activity. “One should have software development experience and a technical background.”
Andre Kiesel
“Das Coolste ist, dass ich die neuen Prototypen als erster in den Händen halten und testen kann. Teil des Prozesses zu sein begeistert mich am meisten.” Andre Kiesel ist Mechatroniker Prototypenaufbau & Test bei Roche PVT und baut einerseits Prototypen laut Zeichnung auf und ist andererseits für die Einstellungen und Inbetriebnahmen der Maschinen intern zuständig. Was ist besonders wichtig für seinen Job? “Was gefordert wird, ist Flexibilität und sich den internen Prozessen anzupassen.”
Brigitte Cardona
“The coolest part of my job is working with different departments and being able to put myself in the user’s shoes.” As a Technical Writer at Roche PVT Brigitte Cardona has to communicate a lot within the company to get all the essential information to create or revise documents that help people maintaining and using equipment properly. Is it possible to do her job with a different background? “Yes, definitely. Software skills and the tools we use can be learned. Willingness to learn what needs to be learned and being a teamplayer are crucial.”