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Merveille Moukouala
«C’est en faisant les choses, qu’on apprend.» C’est un des conseils que Merveille Moukouala, apprenant agent relation client chez Swisscom AG, se donnerait à l’âge de 14 ans. En dernière année il renseigne les clients sur les produits de Swisscom, il aide à résoudre des problèmes et à utiliser les plateformes Swisscom. «Je guide le client vers le monde numérique.»

Christoph Seidl
“Dass man einen sehr tiefen Einblick in ein Unternehmen bekommt und ein Unternehmen über Jahre hinweg zu begleiten und ein wichtiger Bestandteil für dessen Erfolg zu sein“, beschreibt Christoph Seidl, Firmenkundenbetreuer bei Bank Austria, das Coolste an seiner Tätigkeit. Sein Rat an sein 14-jähriges Ich? „Triff immer mutige Entscheidungen. Denn meistens sind die Entscheidungen, die man hinauszögert oder die man sich nicht zu treffen traut, genau die, die man dann bereut.“

Yves Boley
“Es ist schön zu sehen, wenn man etwas für den Endkunden entwickelt und dann auch mitbekommt, dass die Funktion verwendet wird und, dass es einen Sinn macht“, ist für Yves Boley, Softwareentwickler, das Coolste an seinem Job bei Allianz Germany. Die Funktionen, die er entwickelt, beziehen sich auf die Portalsicherheit des Unternehmens. Seinem 14-jährigen Ich würde er raten “auf andere Leute zu hören, die dich gut kennen. Die können deine Stärken gut einschätzen.“

Ralph Signer
“Am Anfang steht ein Bedürfnis, die Stadt will etwas bauen oder erweitern und wir helfen mit, um das Ganze baubar zu machen”, erklärt Ralph Signer den Workflow. Der Limmattaler hat bei den VBZ sowohl eine fachtechnische als auch eine koordinative Aufgabe und begleitet mit dem Tiefbauamt der Stadt Zürich Infrastruktur Projekte. “Das dauert in der Regel 8 Jahre, vom Start weg bis es realisiert wird.”

Sabrina Gasperetti
“Wir arbeiten nicht nur am Computer und bearbeiten Daten, sondern wir ziehen die vorbereiteten Folien auch vor Ort auf und sehen schlussendlich, wie die Arbeit wurde”, erläutert Sabrina Gasperetti das Coolste an ihrem Job bei den VBZ. Als Schriftenmalerin ist sie zuständig für jegliche Beschriftungen in Tram und Bus. “Im Siebdruck machen wir auch sehr viel”, verrät sie.

Elisabeth Zimmermann
“Nimm dein Leben ein bisschen mehr in die Hand”, würde Elisabeth Zimmermann ihrem 14-jährigen Ich raten. Heute hat sie als Senior Manager HR Communications bei McDonald’s die Markenkommunikation und auch den Bereich Structure unter Kontrolle. “Die Entwicklung von der Sekretärin zum Senior Manager” und das damit verbundene, gelebte Lernen ist für sie das Coolste am Job.

Kevin Find
“Ich treffe jeden Tag unglaublich viele Leute und lerne auch sehr viele Dinge dazu von Leuten unterschiedlicher Herkunft oder mit anderem Hintergrund”, erzählt Kevin Find über die Vorteile seines Jobs als Business Consultant bei McDonald's. Wichtig dabei: “Der Spaß, in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten, auch zu unterschiedlichen Tageszeiten. Wenn man dazu noch gerne Verantwortung übernimmt, beziehungsweise leistungsbereit ist, stehen einem sehr viele Wege und Möglichkeiten offen.”

Yvonne Schulz
“Dass es um Menschen und um Nachhaltigkeit geht. Im Recruiting bin ich dafür verantwortlich, die richtigen Kandidaten zu finden, die unser Team sinnvoll ergänzen”, erklärt HR Specialist Yvonne Schulz das Coolste an ihrer Position bei McDonald’s. Über den Human Resources Bereich meint sie: “Unsere Stärke ist es, die Stärken anderer herauszukitzeln und sie einsetzen zu können.”

Gerhard Slama
“Dass man zwar im Korridor bleiben muss, und das ist auch gut und wichtig, jedoch hat man trotzdem seine Freiheiten kreativ zu sein, einfach Ideen umzusetzen”, das gefällt Gerhard Slama besonders gut an seinem Job im Restaurant Management bei McDonald's. Was es dafür braucht? “Man sollte Eigenschaften mitbringen, die in Richtung Freundlichkeit gehen, Offenheit, einfach auf den Gast zuzugehen ist bei uns sehr wichtig.”






























