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Anastasia Kronauer
„Bleib' so wie du bist, nimm alles mit was geht, und sauge das ganze Wissen auf, das dir geboten wird!“, rät Anastasia Kronauer, Senior Manager of Candidate Relations bei Hays. „Ich bin auf der Kandidaten*innen-Seite tätig und vermittle hier freiberufliche Experten*innen, bin dafür zuständig, den Besetzungsprozess entsprechend mitzubegleiten, betreue die Kandidaten*innen, mache die Vertragsverhandlungen.“
Sören Wetterauer
„Das Coolste ist, die Prozesse mit dem Fachbereich zusammen zu verbessern und das in gut funktionierenden Code zu verpacken, der den Kollegen*innen die Arbeit erleichtert“, erzählt Sören Wetterauer, Senior Application Developer bei Hays. „Ich bin als Entwickler tätig und versuche, die ganzen Prozesse und Abläufe so logisch wie möglich zu strukturieren und in Software zu packen.“
Maria Ginter
„Ein Highlight war definitiv, dass wir eine hochspezialisierte Bewerberin vermitteln konnten, die dafür nach Deutschland ziehen und Karriere machen konnte“, meint Maria Ginter, Teamleiterin im Bereich Festanstellung für Information Technology bei Hays. „Meine Rolle ist die Vermittlung von IT-Experten*innen in Festanstellung. Als Teamleiterin bin ich aber auch dafür verantwortlich, neue Mitarbeiter*innen einzuarbeiten.“
Victoria Smith
„Tu' das, was du liebst, denn dann macht es Spaß und dann kannst du Erfolg damit haben“, rät Victoria Smith, Key Account Managerin im Finanzbereich bei Hays. Sie ist für die Unterstützung von Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften verantwortlich. „Das Unternehmen ist sehr dynamisch, man kann sich sehr schnell mit dem Unternehmen entwickeln. Fleiß zahlt sich wirklich aus.“
Gerta Sheganaku
"What really excites me about my job is that it offers a lot of variety in terms of what type of customers I work with" says Gerta Sheganaku, Digital Transformation Strategist at Tricentis Technology & Co. She is helping to transform her customers operational systems to develop software solutions that match their goals and environment. "The very exciting thing is that our customers are basically all over the globe."
Gregor Weinzettl
“The success starts with the humans, it doesn't start with things, processes or specifications.” Gregor Weinzettl is working in the quality department at LOGICADATA. “We need to really change the inner attitude of every employee in order to achieve quality.”
Christina Assl
“My contribution to the success of LOGICDATA is to endeavour to hire excellent people to strengthen the team.” In her position as Human Resources Manager, Christina Assl is looking at the candidates' individuality and is also responsible for the organisation of events. “I want to highlight the team spirit of logic data! Everybody here is really focused and ambitious.”
Josef Sabongui
“My main tasks involve keeping servers up to date, especially Linux systems, and making sure that the infrastructure in our meeting rooms is working correctly.” Josef Sabongui works in the IT Department at LOGICDATA. “There are a lot of things that we can do around here and it's greatly appreciated.”
Christoph Bartmann
Das Spannenste an meinem Job ist, dass ich im Wesentlichen selbst bestimmen kann wohin die Reise geht, sagt Christoph Bartmann, Geschäftsführer & IT-Consultant bei InData. „Ich denke dass es für meine Stelle wichtig ist, sowohl technisch, als auch organisatorisch und wirtschaftlich den Überblick zu behalten und außerdem denke ich, dass es wichtig ist seine eigenen Stärken und Schwächen zu kennen.“
Katharina Landauer
Das Coolste und Schönste an meinem Job ist, dass man viele verschiedene Charaktere kennenlernt. Die Dankbarkeit und Freude die man von Klienten zurück bekommt und die Lebenserfahrung. Man bekommt viele Tipps, die ich auch gut im Alltag anwenden kann, erzählt Katharina Landauer, Heimhelferin bei der Volkshilfe. „Für diesen Beruf benötigt man die Ausbildung zur Heimhelfer*in. Man braucht Einfühlungsvermögen, Geduld, Respekt gegenüber dem Klienten, Fingerspitzengefühl und Freude am Beruf."
Claudia Horvath
Das Coolste an meinem Beruf ist, dass man viel an der frischen Luft ist. Man hat das Gefühl nicht an einem Standort zu sein, sondern ständig unterwegs zu sein, sagt Claudia Horvath, Dipl. Gesundheits- u. Krankenpflegerin bei der Volkshilfe. „Um diesen Beruf ausüben zu können, benötigt man das Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege. Eine wichtige Eigenschaft ist, ein empathischer Umgang mit den Patienten und Angehörigen.“
Sebastian Mayerhofer
Das Coolste an meiner Ausbildung ist das Steuern und Überwachen der Gährvorgänge, sowie das Herstellen von verschiedensten Produktarten – und, dass die Matura von unserer Firma bezahlt wird, erzählt Sebastian Mayerhofer, Lehrling zum Backtechnologen bei Haubis. „Für meine Ausbildung sollte man die Pflichtschule abgeschlossen haben und handwerkliches Geschick neben einem guten Gedächtnis mitbringen, um alles richtig interpretieren und lesen zu können.“
Elisa Rambousek
Das Coolste an meiner Ausbildung ist die Vielfalt, da man in alle Bereiche hineinschnuppern kann. Außerdem darf man zwei Wochen im Rohstofflager und im Backshop mitarbeiten, um ein Qualitätsbewusstsein zu entwickeln, sagt Elisa Rambousek, Lehrling zur Konditorin bei Haubis. „Für die Ausbildung als Konditor ist es wichtig, einen Pflichtschulabschluss zu haben. Interesse am Backen, Modellieren und Dekorieren sollte nicht fehlen. Hygiene ist das A & O, genauso wie Pünktlichkeit.“
Hannah Janisch
Das Coolste für mich ist die Lehrwerkstatt, die Seminare und die Matura. In der Lehrwerkstatt lernen wir viel Praktisches aber auch Fachliches, das wir für die Berufsschule brauchen. Das Beste für mich ist die Matura, die während der Arbeitszeiten stattfindet und gänzlich von Haubis bezahlt wird, so Hannah Janisch, Lehrling zur Bäckerin bei Haubis. „Eine Voraussetzung ist, dass man einen Pflichtschulabschluss hat. Natürlich sollte man auch teamfähig, pünktlich und zuverlässig sein und sich für das Backen interessieren!“
Marcel Wagner
Das Coolste an meinem Job sind definitiv unsere Aufstiegsmöglichkeiten – jedem, der in unserem Betrieb etwas erreichen will, stehen alle Türen offen – ausserdem haben wir eine Vier-Tage-Woche, erzählt Marcel Wagner, LKW-Fahrer Tiefkühllogistik bei Haubis. „In meinem Beruf braucht man einen Pflichtschulabschluss und einen LKW-Führerschein, außerdem sollte man kundenorientiert arbeiten, offen bei Problemen bleiben und teamfähig sein!“
Johanna Fuchs
Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass ich jeden Tag neuen Kontakt zu neuen Menschen habe und jeder Tag anders ist. Ich bin auch sehr gerne hinter der Bar, da ich meiner Kreativität beim Dekorieren von Getränken und Kaffee freien Lauf lassen kann, sagt Johanna Fuchs, Lehrling zur Einzelhandels- und Restaurantkauffrau bei Haubis. „Für meine Ausbildung ist es wichtig, einen positiv abgeschlossenen Schulabschluss zu haben – Eigenschaften die man mitbringen sollte sind Freundlichkeit, Pünktlichkeit und ein guter Überblick auf die Station.“
Nicole Kaufmann
Das Coolste an meinem Job ist für mich die Arbeit mit Menschen, so Nicole Kaufmann, Leitung Customer Care & Experience bei MediaMarkt Österreich. „Für meinen Beruf sollte man eine Leidenschaft für Menschen und Zahlen besitzen – ausserdem sollte man stressresistent und humorvoll sein, denn Humor schadet nie!“
Esra Salman
Das Coolste an meinem Job ist, dass ich mich auch um Finanzierungsanträge kümmern darf und an der Information für unsere Kunden*innen tätig sein kann – das macht meinen Arbeitstag abwechslungsreich, so Esra Salman, Mitarbeiterin an der Kassa bei MediaMarkt Österreich. „Für meinen Beruf muss man kundenfreundlich, offen und kontaktfreudig sein – ein Interesse an technischen Produkten ist bei uns ebenso wichtig!“
Andreas Eglseder
“Das Spannendste und Herausfordernste ist die Vielseitigkeit. Ich habe Kundenkontakt und kann an den Unternehmenszielen arbeiten.“ Andreas Eglseder ist als Head of Solution Center Human Capital Management bei Deutsche Telekom AG für die Unterstützung seiner Kunden bei personalwirtschaftlichen Prozessen zuständig. Er hat Verantwortung für sein Team, das aus 110 Mitarbeitern besteht, und ist immer dort zu finden, wo er gebraucht wird. Was ist wichtig für seine Position? “Man sollte Expertise im Bereich Führung mitbringen und Durchsetzungsvermögen haben.“
Josef N.
“Die kreative Arbeit, dass ich mein eigenes Denken miteinbringen kann und das flexible Rumreisen.“ Diese Punkte begeistern Josef besonders an seinem dualen Studium der Betriebswirtschaftslehre bei Deutsche Telekom AG. Einen Monat ist er direkt in der Universität anwesend und den Rest des Jahres wird sein Arbeitsalltag durch E-Learning Module ergänzt. “Was man mitbringen sollte ist ein großes Maß an Kreativität, eigenständigem Arbeiten und Teamfähigkeit.“
Tanita X.
“Ich arbeite in einem internationalen Team, wo immer super Stimmung herrscht und wo ich mich gut aufgehoben fühle.“ Tanita absolviert derzeit ein Duales Bachelor-Studium Wirtschaftsinformatik und verbringt ihren Praxiseinsatz bei Deutsche Telekom AG. Sie durchläuft verschiedene Abteilungen, aktuell im internationalen Projektmanagement, wo sie diverse Verantwortungsbereiche übernimmt. Welche Charaktereigenschaften sind wichtig? “Man sollte kommunikativ und teamfähig sein, außerdem Interesse für BWL und Technik haben.“
Marisa M.
“Das Coolste für mich ist, dass immer jemand da ist, wenn man Fragen hat oder Rat braucht und, dass wir viel Verantwortung und Vertrauen geschenkt bekommen.“ Marisa ist Kauffrau für Dialogmarketing bei Deutsche Telekom AG und die erste Kontaktperson für Kunden. In ihrer Position berät sie, macht Lösungsvorschläge und versucht, den Kunden bestmöglich zu betreuen. Zwei Mal pro Woche besucht sie die Berufsschule, wo sie theoretischen Input erhält. Wichtige Eigenschaften? “Freundlichkeit, Offenheit, gut zuhören und gut beraten.“
Tayfun Öner
“Aus dir wird kein Fußballstar, verschwende nicht jeden Nachmittag auf dem Platz!“ Tayfun Öner, Start up! Trainee Vorstandsbereich Finanzen bei Deutsche Telekom AG, hat alle drei Monate die Möglichkeit, neue Projekte zu sehen und sich in neue Bereiche einzuarbeiten. Mittlerweile konnte er im Financial Controlling, Investor Relations aber auch im Kundenservice mitarbeiten. Wichtig für diese Position ist, “dass man eine schnelle Auffassungsgabe hat, eine gesunde Neugier und im Team arbeiten kann – das sind die drei ausschlaggebenden Themen.“
Anja Forster
“Flexibel sein und sich nicht verbiegen lassen.“ Das sind die Ratschläge, die Anja Forster, Abteilungsleiterin, Civil Engineering and Infrastructure Projects bei PORR, ihrem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben würde. Entscheidungen zu treffen und Strategien zu entwickeln machen einen großen Teil ihres Jobs aus. Für sie ist dabei das oberste Ziel, die Liquidität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherzustellen. Was macht ihr daran besonders Spaß? “Das Coolste ist, dass ich meine Mitarbeiter fördern und in verschiedene Länder reisen kann.“
