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Kirsten Hollstein
Projektmanagerin, ehemalige Trainee Produkte & Prozesse
bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank
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Karriere Level
Angestellter*e
„Ich arbeite gerne kreativ und konzeptionell - und das hab ich im Bereich Produkt & Prozesse auf jeden Fall erfahren. Das Trainee-Ship bei der apoBank ist so aufgebaut, dass man in einer Abteilung startet - das ist quasi der Heimathafen und dann gibt es einen Durchlaufplan, der für zwei Jahre aufgebaut ist und einem dann eine Guideline bieten soll. Man kann den aber auch, nach Absprache, individuell anpassen.", so Kirsten Hollstein, Projektmanagerin, ehemalige Trainee Produkte & Prozesse bei der apoBank.

Transkript

In welchem Bereich arbeitest du und was macht diesen Bereich aus?

Ich bin Kirsten Hollstein. Ich arbeite aktuell in der Unternehmensentwicklung im Projektmanagement und habe vorher mein Traineeship bei der apoBank begonnen, im Bereich Produkte und Prozesse. Habe da viele verschiedene Themenbereiche kennenlernen dürfen, wie unter anderem Projektarbeit, war aber auch zuständig für die Kollegen auf der Filiale, wenn diese Rückfragen hatten zum Thema Vorsorge oder Vermögen.

Worum geht es in Deinem Job?

Ich habe mich dazu entschieden, mich bei der apoBank zu bewerben, weil ich gerne kreativ und konzeptionell arbeiten wollte. Das habe ich im Bereich Produkte und Prozesse in meinem Traineeship auf jeden Fall erfahren. Ein schöner Pluspunkt war tatsächlich das Bewerbungsgespräch, was ich als sehr angenehm empfunden habe. Ich hatte das Gefühl, dass ich gewünscht und gewollt bin und habe sehr schnell eine Rückmeldung bekommen und direkt gesagt: "Ja, das mache ich. Hier möchte ich hin."

Welche Ausbildung oder Fähigkeiten sind für Deinen Job notwendig und was hilft dir besonders im Arbeitsalltag?

Das Traineeship bei der apoBank ist so aufgebaut, dass man in einer Abteilung startet. Die ist quasi der Heimathafen von jedem Trainee und jeder Trainee. Zusätzlich gibt es von der Personalabteilung einen Durchlaufplan, der für zwei Jahre aufgebaut ist und einem dann in der Zeit eine Guideline bieten soll. Man kann den aber individuell anpassen, wenn man das mit seiner Führungskraft vorher abspricht. Zusätzlich haben wir unter uns Trainees noch eine Traineecommunity, wo wir uns gegenseitig austauschen können, wo wir uns weiterhin vernetzen können und von den Erfahrungen der anderen profitieren können.

Was war Deine größte Herausforderung in der Tätigkeit und wie bist du daran gewachsen?

Fachlich und persönlich hat mich bei der apoBank am meisten der Austausch mit den Kollegen weitergebracht. Es ist wahnsinnig einfach, bei der apoBank ein Netzwerk aufzubauen, was natürlich schlussendlich total hilft, um gewisse Herausforderungen zu überwinden und auch die Kommunikation zwischen einander funktioniert klasse.

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